Lisa Bonn
www.circle-Transitions.com

Lisa eröffnet empathisch, optimistisch und urteilsfrei, Ihren Kunden neue Perspektiven und hilft jedem von ihnen, ob Einzelpersonen, Gruppen oder Unternehmen, erfolgreiche Wege zu finden um ihr Potenzial zu entfalten sowie nachhaltige Funktions- und Lebensweisen zu etablieren.

Motiviert aus eigenen Erfahrungen weiß Sie, dass der Mensch den Herausforderungen des Lebens generell gewachsen ist. Allerdings ist es oft hilfreich, durch gemeinsame Zusammenarbeit einen Rahmen für Perspektivwechsel zu schaffen und so eine Validierung der aktuellen Situation zu ermöglichen und Strategien für den Weg nach vorne zu entwickeln.

Lisa genießt Ihre Heimat in der Schweiz und ist für unsere grenznahen Kunden aus der Schweiz, Frankreich und Österreich unsere erste Ansprechpartner für Sie.

Thomas Klinger
www.thomasklinger.com

Thomas hat als Filmemacher, Interviewer, Moderator mit jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb von ARD / BR, so gut wie jede Kommunikationssituation bereits gemeistert.

Seine Schwerpunkte liegen in der Gesprächsgestaltung.

Tag für Tag nutzt er seine Erfahrung aus dem Umfeld des Spitzensports um die Menschen und Unternehmen darin in ein ansprechendes Bild zu setzen.

Zum anderen fließt sein Know-How in die „guten Augenblicke“. Er kennt die filmischen Kniffe. Thomas berät und setzt um, wie man gewünschtes Employer Marketing in eine aussagekräftige Bild- und Tonsprache gestalten kann

Ute Schütz
www.uteschuetz.com

versteht sich als Goldgräberin, da sie seit über 30 Jahren für namhafte Unternehmen im Einsatz ist, um deren Personal- und Unternehmensentwicklungen voranzubringen.

Um auch das passende Personal für Ihre Mandantschaft zu finden, ist sie als Netzwerkerin kaum aufzuhalten – das zeichnet Sie als Kommunikationsexpertin besonders aus.

Sie liebt Herausforderungen, gemeinsame Entwicklung und Gipfelbesteigungen, wache Geister und den weiten Horizont. Sie bleibt gerne in Bewegung - zwischen wandern und wundern - in bewährten Unternehmensstrukturen, aufbrechendem Zeitgeist etablierter Startups und New Work Areas kleiner und größerer Betriebe.